Sindikat Univerze v Mariboru (SUM) je nastal 29. junija 2012 na Rektoratu Univerze v Mariboru. Ustanovitev sindikata je bila odgovor na stiske in izzive, s katerimi so se soočali visokošolski delavci in delavke. Ti so pri vsakdanjem delu zaznavali številne anomalije ter kršitve pravic iz delovnega razmerja, ob tem pa tudi pomanjkanje učinkovitega mehanizma za zaščito in uveljavljanje svojih interesov in pravic.
Iz teh izkušenj je dozorelo spoznanje, da je nujno potrebno povezovanje ter sistematično ukvarjanje z vprašanji visokošolskega dela in pogojev, v katerih to delo poteka. Ena od pobudnic za ustanovitev je že od jeseni 2011 v okviru konfederacije Pergam sodelovala pri povezovalnih procesih na državni ravni v okviru Visokošolskega si dikata Slovenije, zato smo se odločili, da se ob ustanovitvi priključimo Visokošolskemu sindikatu Slovenije in Konfederaciji sindikatov Slovenije PERGAM.
S tem je Sindikat Univerze v Mariboru postal del širšega gibanja za dostojno delo, akademsko avtonomijo in spoštovanje delovnopravne zakonodaje v visokem šolstvu, hkrati pa ostal trdno zavezan lokalnemu okolju in interesom zaposlenih na Univerzi v Mariboru.
Sindikat je od ustanovitve naprej postopno vzpostavljal svojo mrežo na vseh fakultetah in organizacijskih enotah Univerze v Mariboru. Z veliko mero predanosti in prostovoljnega dela smo gradili osnovne pogoje za sindikalno delovanje, oblikovali pravila in strukture delovanja ter krepili notranjo povezanost med člani.
Proces ni bil lahek. Sindikat se je od vsega začetka soočal z močnimi nasprotji obstoječih vodstvenih struktur na univerzi, ki so pogosto poskušale omejevati njegovo delovanje in vpliv. Kljub temu smo vztrajali pri uveljavljanju pravice do sindikalnega organiziranja ter vzpostavitvi pogojev, ki bi omogočili legitimno zastopanje interesov zaposlenih na vseh ravneh univerzitetnega sistema.
Skozi ta proces je Sindikat Univerze v Mariboru zrasel v pomemben dejavnik univerzitetnega življenja – glas zaposlenih, ki opozarja na nepravilnosti, zagovarja pravičnost ter spodbuja kulturo dialoga, odgovornosti in solidarnosti v akademskem okolju. Naši dosežki in uspehi so razvidni iz letnih poročil (LINK Na poročila).
Po več kot desetletju delovanja je Sindikat Univerze v Mariboru v letu 2025 zaradi spremenjenih notranjih razmerij v Visokošolskem sindikatu Slovenije (VSS) in KSS Pergam, ki so začela onemogočati učinkovito zastopanje zaposlenih na UM, na Zboru članstva januarja 2025 sprejel odločitev o statutarni ločitvi SUM od VSS in KSS Pergam. Sprejete sklepe je sindikat v celoti realiziral junija 2025.
Na podlagi več kot 15-odstotne sindikaliziranosti zaposlenih je SUM na Univerzi v Mariboru dne 15. 7. 2025 pridobil odločbo o reprezentativnosti pri delodajalcu, ter na tej podlagi 17. 7. 2025 podpisal novo pogodbo o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo. Vsi naši člani in članice so s podpisom individualnih izjav izrazili polno podporo odločitvam organov sindikata.
S tem je SUM postal edini reprezentativni visokošolski sindikat v Sloveniji, ki ima neposredno pri delodajalcu priznano reprezentativnost in sklenjeno pogodbo o delovanju.
V tem kratkem zahtevnem obdobju organizacijskega preoblikovanja smo v Sindikatu UM kljub temu nemoteno nadaljevali z delom z zavezo zaščite naših članov in članic ter v tem obdobju uspešno implementirali določbe Aneksa h KPVIZ ter z vodstvom UM sprejeli in uveljavili Kriterije za sistemizacijo in zasedbo delovnih mest, s čimer smo zagotovili enotna pravila za celotno univerzo.
Vsi nepedagoški delavci na Univerzi v Mariboru so bili premeščeni v plačno podskupino D05, in nihče na UM več ne prejema minimalne plače.
Po naši oceni uvedba posebne plačne podskupine D05 predstavlja pomemben sistemski premik, katerega pomena in razsežnosti marsikdo še ne dojema v celoti.
Za strokovne, pedagoške in raziskovalne delavce na univerzi ostaja še veliko izzivov – tako pri izboljšanju delovnih pogojev kot pri krepitvi strokovnega in poklicnega ugleda univerzitetnega dela. Verjamemo, da jih je mogoče reševati le z odprtim dialogom, medsebojnim spoštovanjem in sodelovanjem, ki temeljijo na zaupanju ter skupni zavezanosti kakovosti in pravičnosti.
V Sindikatu Univerze v Mariboru ostajamo zavezani vrednotam, ki so nas vodile od začetka: načelnosti, odločnosti in učinkovitosti, pa tudi kulturi solidarnosti in medsebojne podpore. Na teh temeljih gradimo sodobno in avtonomno sindikalno organizacijo, ki zna povezovati in zastopati vse skupine zaposlenih ter zagovarjati njihove interese z odgovornostjo in integriteto.
Naša moč je v povezanosti, naš cilj pa ostaja jasen – univerza, kjer je vsak zaposleni spoštovan, slišan in pravično obravnavan.